Gestion de la formation : Besoins en formation

Ils désignent les compétences à acquérir pour l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Les demandes de formation sont les compétences que souhaiteraient acquérir les salariés et/ou que demandent leurs managers, liées à l’adaptation aux postes de travail, à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ou lié au développement des compétences. Le recueil de ces besoins de formation permet de créer le plan de formation de l’entreprise.