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GPEC

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

C’est une occasion pour l’entreprise et le salarié de porter un regard sur l’avenir et d’identifier ensemble les actions de développement des compétences nécessaires au projet professionnel du salarié et à la compétitivité de l’entreprise.

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GPEC-Gestion des Emplois et des Compétences

LES POINTS FORTS

La démarche

La démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Externalis Formation est basée sur une approche claire : Emplois, Compétences et Formation. Externalis Formation manage les parcours de formation et gère chaque étape de développement de vos salariés. GPEC est l’un des modules de Formatissia. Notre approche se matérialise par notre expertise :

Nous proposons une approche pragmatique de la Gestion des Emplois et des Compétences,
Nos méthodes permettent de valoriser l’évolution des collaborateurs et leur parcours au sein de votre structure.
Accompagner vos collaborateurs dans la gestion de leur carrière est notre cœur de métier.

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Les Outils GPEC

Nos Experts ont développé un système de gestion, pratique, opérationnel et adapté aux spécificités de votre structure, cela dans le but d’anticiper vos besoins futurs. Pour cela nous effectuons par le biais du GPEC un diagnostic de votre entreprise, selon ces critères :

Cartographie des postes et des services
Pyramide des âges
Modules « Entretiens professionnels » (Formalisation, évaluation des process…)
Définition des compétences clés, stratégiques et opérationnelle.

Cette démarche permet une visibilité actuelle des compétences de l’entreprise ainsi que l’orientation des choix stratégiques de l’entreprise.

GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences