Souvent rattaché au DRH, au sein des entreprises, le chargé de formation a pour principales missions de développer les compétences de ses collaborateurs grâce à la mise en œuvre du plan de formation.
Le poste est souvent ouvert à des personnes ayant au minimum bac +3, voire bac + 5, avec des profils et des parcours de formations multiples. Mais généralement le chargé de formation est diplômé d’un troisième cycle spécialisé en Ressources Humaines, voire en sciences sociales (sociologie, psychologie du travail…).
A voir aussi : Optimisation formation, Externalisation formation
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