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Elément de la gestion des Ressources Humaines, la gestion de la formation concerne les compétences des salariés d’une entité. Ce sont les plans de formation (résultats de l’analyse des besoins) qui permettent de piloter l’ensemble des activités de formation de l’entreprise. Aussi, la gestion de la formation permet un suivi administratif des formations effectuées avec tous les documents que cela implique (convention, programme, feuille de présence…). L’enjeu d’une gestion efficace pour la formation est important car les documents sont nécessaires pour permettre l’imputabilité des actions de formation en vue de la déclaration fiscale 2483.
A voir aussi : Conseil en formation, Organisation formation
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