Les besoins de formation découlent des besoins en formation de l’entreprise et des demandes de formations des salariés. Ils désignent les compétences à acquérir pour l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Les demandes de formation sont les compétences que souhaiteraient acquérir les salariés et/ou que demandent leurs managers, liées à l’adaptation aux postes de travail, à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ou lié au développement des compétences. Le recueil de ces besoins de formation permet de créer le plan de formation de l’entreprise.
A voir aussi : Stratégie formation, Cabinet conseil formation
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