En effet, la législation sur le sujet ainsi que les travaux sur l’ingénierie de formation se sont beaucoup développés depuis la loi de 1993. De plus, le développement des technologies et la mondialisation instaurent une concurrence accrue et les exigences des clients, fournisseurs, partenaires et même des salariés se sont fortement élevées. Un nouveau marché d’expertise et de conseil en formation s’est donc ouvert pour aider les entreprises à optimiser leur formation tout en restant concentré sur leur cœur de métiers. Les cabinets de conseil en formation proposent une expertise, un audit de la gestion de la formation dans l’entreprise, des conseils pour l’optimisation de cette gestion. De plus, avec le développement de la GPEC, les cabinets jouent un rôle de plus en plus important dans ce domaine, avec un accompagnement et peut-être bientôt une externalisation de la gestion des compétences des salariés de l’entreprise.