Conçu par des professionnels de la formation & RH pour des professionnels.
Avec la volonté constante d’apporter des solutions pragmatiques à ses clients, CAMAS* a développé un SIRH, logiciel de gestion de formation intégrée permettant l’interopérabilité de tous les processus Ressources Humaines.
En 2004, FORMATISSIA® * a été conçu par des professionnels de la formation & RH pour des professionnels.
FORMATISSIA® répond à des exigences de sécurité, confidentialité et connectivité assurées par des systèmes compatibles sur tous les environnements WEB.
Traduit en plusieurs langues, il offre la possibilité d’accéder à des ressources pédagogiques multi-centres, multimodes.

Les points forts
Système souple, ouvert et flexible
Solution 100 % Web – SaaS sans implémentation sur les PC utilisateurs
Adaptabilité en temps réel aux dispositifs réglementaires
Prise en compte des évolutions décidées par les Branches
Forte flexibilité et adaptabilité à l’organisation de l’entreprise
Maturité de la solution
Contrôle de cohérence automatique
Recueil des besoins
Une prestation à distance, une relation de proximité
Gestion administrative et logistique
Gestion des formations EHS
Gestion budgétaire
Personnalisation de la Charte Graphique
Possibilité d’interfaçage
Human capital management
Le monde connaît une transformation numérique incontestable. La formation professionnelle est impactée de plein fouet. Les plateformes LMS ne répondent pas entièrement aux besoins des RH en entreprises. On parle désormais de HCM.
La formation digitale, les outils collaboratifs sont de véritables opportunités pour des parcours de développement des compétences surtout lorsqu’ils sont adossés à des contenus pédagogiques de qualité.
D’ici 2023, l’intelligence artificielle va supplanter nos systèmes actuels.(source Brandon Hall Group)
FORMATISSIA vous permet cette transition en toute fiabilité.
FORMATISSIA vous propose la e-gestion avec récupération de vos données LMS dans une plateforme dédiée. OPENSAS© est sécurisé par un certificat SSL et fiable.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
C’est une occasion pour l’entreprise et le salarié de porter un regard sur l’avenir et d’identifier ensemble les actions de développement des compétences nécessaires au projet professionnel du salarié et à la compétitivité de l’entreprise.
